以前はプロダクトラインごとの体制でしたが「自律分散協調アーキテクチャー」を開発方針の軸として役割別のチーム体制となっています。各グループが専門性をもちながら協調していく、まさにR&D本部が自律分散協調していく組織となっています。専門性を磨くために常にアンテナを張り、技術のアップデートを怠らず、メンバー全員が常に先を見つめていくチームとなっていくために教育体制・学習環境の充実にはこれからも力を注いでいきたいと考えています。
高度なスキルを身につけることのできる環境や「学ぶチャンス」を提供しています。研修や講座を開設して参加を求めることもありますが、受け身の学習よりも、自ら学ぶことを重要視しています。社員にはどのような方法であれ、自己成長のチャンスを大いに活かして欲しいです。逆に入社時は特化した知識や技術は必要ありません。「一人での開発に自信がない」という人には、OJTを兼ねた社内向けプログラムの開発にトライすることができます。そこで経験を重ね、いよいよお客様向けのプロダクト開発にチャレンジできます。
より高度なエンジニア集団になるためにメンバー全員が挑戦している段階です。そこに向かって一緒にチャレンジしてくれる人を求めています。
この数年の間に飛躍的な進化を遂げたテクノロジーは、さらにギアをあげて進化し続け、ICTを最大限に活用し、人々に豊かさをもたらす “超スマート社会” の実現は目の前まで来ています。
私たちは、既存の得意領域に顔認証やAI・ロボット、IoTといった最先端技術を取り入れ、お客さまが思い描く施設の運営スタイルを実現することが結果的に社会に貢献していくことであると信じ、開発を続けています。
既成概念を超えた可能性を追求し、新たな“ホスピタリティ”の実現に貢献してまいります。
